Dalam tempoh selepas wabak, perusahaan mementingkan pelarasan dinamik belanjawan kos buruh. Hampir 90% perusahaan mempunyai mekanisme pelarasan dinamik yang relevan untuk memantau dan melaraskan belanjawan kos buruh mengikut kekerapan separuh tahunan, suku tahunan atau bulanan.
Cabaran terbesar yang dihadapi syarikat apabila menganggarkan kos buruh ialah kekurangan purata atau penunjuk rakan sebaya yang tepat untuk dirujuk.
Berbanding dengan 2020, jumlah kos buruh perusahaan pada tahun 2021 dijangka meningkat, nilai pasaran median ialah 10%, dan peningkatan kakitangan kakitangan dan kos buruh per kapita kedua-duanya adalah P50 sebanyak 5%.
Inggeris
简体中文
Perancis
Sepanyol
العربية
